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收入鸿沟:谁说我不在乎?
2008年4月7日 11:03    来源:广州日报   浏览次数   关键字:收入
 

    如果说工资是一个职场中人价值的最明确体现,那么你认为什么样的收入能够符合自己的价值?虽然你的贡献不及CEO那么巨大,但是你的收入是不是和他相去更远呢?究竟怎样的薪酬结构才是最合乎情理的呢?于是,在办公室日益加剧的收入鸿沟面前,有人开始重新掂量自己的工作、收入和价值,甚至盘算着要换一个性价比更合适的工作……

    一分钱 一分货

    张子睿 43岁 某跨国企业驻华代表

    作为法国一家港口工程公司驻华代表处的代表,张子睿每周差不多有五六天都是在全国各大港口城市飞来飞去。张子睿的具体工作是和港口公司保持日常联系,需要做工程时,法国公司会派人过来谈判,谈判成功后再从法国派施工船过来。他已经为这家公司服务了五个年头,每个月3500美元。“这种待遇对于法国人来说并不算多,但在国内已经不算少了。”虽然和一些企业的高层领导人收入还有差距,但张子睿对现在的工作状态还挺满意的,这和他的出身不无关系。

    张子睿生长在农村,1982年以全县第一名的成绩考上大学,学习土木工程专业。毕业后被分配到了一家国有大型港口企业做技术员。“一开始收入很低,一个月80多元钱。”不光要养活自己,张子睿每月还要给家里寄一些钱,日子过得并不宽松。“这些都还好,当时的欲望也不多,唯一的问题是房子。”单位里住的都是所谓的“团结房”,即两家或三家住在同一套房子里。张子睿和妻子住了几个月很不习惯,便花钱在外面租房子住,凭他一个人的工资很难应付。

    此时,有法国的公司请他做一些翻译工作,凭借良好的外语水平和专业特长,张子睿和法国公司建立了长期合作关系。2002年,他升为企业里一个小部门的负责人,恰逢法国公司要在中国设代表处。“思考再三,我决定去,毕竟在国有企业里收入比较少,‘大锅饭’的收入分配很难调动积极性,也体现不了我的全部价值。”张子睿原来每年最多收入10万元,外企将近30万元的年薪让他有些心动。

    “在人才流动频繁的今天,市场决定了企业需要高薪才能留住高素质的员工。”张子睿说。“年轻人刚刚参加工作,慢慢锻炼和积累吧,一分钱一分货,价值总能体现出来的,眼光放长远,不用急着去挣大钱。”

    千里之行,始于足下

    向强 27岁 国有房地产公司员工

    来自湖南的向强最近正准备跳槽,这次不是普通的跳槽,而是换一个行业。“上周刚去北京面试了一家信托投资公司。”向强微笑着略显神秘地说。

    去年从国内最顶尖的一所大学的土木工程系毕业后,向强选择了来广州。“广东和湖南很近,又有不少房地产企业,我就过来了。”他签约到了一家大型的国有房地产开发企业,一入职,公司就派他到了郊区的一个建设工地上,负责解决施工中遇到的一些技术问题。“在工地上工作,就要和工头们打成一片。”向强这么说的,也是这么做的。没过几个月,他很快习惯了这种生活,还可以用白话和当地人简单交流。

    入职不久,向强慢慢深入地了解了公司内部的情况。“总经理那一级别的我就不知道了,他们的收入是和公司业绩挂钩的,但上百万肯定没问题。”向强所熟悉的是他所在的项目部。项目部里只有五个人,但每个人在公司里的地位都不一样。最高的是项目经理,“他的月薪就差不多一万元,去年年终奖又拿了10万元,再加上其他的一些收入,一年将近30万元吧。”项目经理下来就是主管,主管的月薪比项目经理低一些,年终奖也只有6万元,一年下来也能挣个十多万元。主管再往下是主办,主办下来是办事员,办事员再往下是助理办事员。向强初来时是办事员,很多具体工作都是项目经理交代他去做的,而收入却不是很高。“一年也就五六万元吧,”向强透露。

    谈起为何刚参加工作不到一年就要跳槽时,向强一再强调不是源于公司的收入差距。“我刚来时也觉得自己拿的钱太少,可有一次和项目经理聊天,他的话给了我很大启发。”向强回忆道。那一次项目经理告诉他,自己已经在公司里干了16年,刚来时一个月只有102元钱,四年之后才慢慢升到200多元。公司当年规模不大,为了养家糊口什么工程都接,为了压低成本,工程师的吃住条件也很差,而且半个月才能回一次家。项目经理接着对向强说,现在公司对新人已经很关照了,一来就有三四千元的月薪,工作条件也有了很大的改善,但问题是公司已经做得很大了,各种规章制度已经比较成熟,个人的上升空间不像以前那么广了。向强回忆道,“听了项目经理的话后我思考了好几天,认真权衡了现在的环境和自己的情况,最后决定在提升工作能力后进行跳槽,努力实现自身的增值。”

    掌握资源最重要

    季雯 29岁 律师事务所见习律师

    从上小学开始,季雯就梦想着成为一名女律师,但她从事法律的道路却并不平坦,由于考大学的时候填报志愿失误,季雯阴差阳错地学起了哲学专业,毕业后她回到家乡一所小学校当起了老师。“如果和身边的人一样,我就会守住那份工作,守在父母身边,结婚、生子、持家,可我心里老是不服气,我不想一辈子都呆在家里过平淡的生活。”

    季雯从小就是个敢说敢干的人,刚参加工作没几个月,她就开始备考法律硕士。由于基本功扎实,加上努力,季雯于当年考上了某著名高校的法律硕士。硕士毕业后,很多同学选择了去一些大公司当法务专员,而季雯却和一家小型律师事务所签了就业协议。在她看来,自己必须进入法律界,刚开始进不了大的律师事务所没关系,毕竟自己年轻,在小律所里好好干也能得到发展。

    在小律所里,刚参加工作的季雯待遇很低,每个月只拿三千元。季雯解释说,她现在还不能算是律师,虽然已经通过了国家司法考试,但必须有一年的工作经验才能取得律师资格证。季雯现在只能给律师打下手,联系各种业务,整理无数的材料,还要经常到各地出差。“其实那些老律师比我们轻松多了,他们可以直接把活儿派给我们去做。”季雯说。“但他们的收入比我们多得多。”她所在的律所只有七个正式律师,外加像季雯这样的见习律师,可越是小地方,收入的差距越明显。去年他们律所里最差的一个律师都挣了四十多万元,最多的能挣一两百万元。

    “关键是看你有没有资源。”季雯说。就拿去年挣四十多万元的那个律师来说吧,虽然平时工作不怎么积极,但他做律师已经十多个年头了。“在法律界,所谓的资源就是人脉,你认识的人多了,来找你打官司的人自然也就多。”对于自己现在的位置和待遇,季雯很看得开,并做好了长期作战的准备。她满怀信心地说,“律师这个行当是越老越吃香的,自己眼下的任务是多学习,多积累。”(策划 赵洁 文字 任朝亮 许珍)

 
 
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